App Store Google Play

Українці обурені віковою дискримінацією роботодавців, але терплять

25.02.2017 10:30
Українці обурені віковою дискримінацією роботодавців, але терплять

При пошуку роботи здобувач очікує, що його будуть оцінювати виключно за професійними та діловими якостями. Але в той же час, більше 80% опитаних зазначають, що зустрічалися з випадками, коли одним з ключових критеріїв прийому на роботу був вік. Як же ставляться українці до вікової дискримінації, яка заборонена законодавством, дізнавався Міжнародний кадровий портал hh.ua, передає Дніпроград.

Кожен другий «білий комірець» стверджує, що знає випадки, коли близькі або знайомі не могли працевлаштуватися через невідповідність свого віку вакантної посади. В основному це стосується людей передпенсійного віку. Кожен двадцятий респондент зазначив, що зустрічає вікову дискримінацію серед знайомих старшого віку, які вже після виходу на пенсію не проти попрацювати. У той же час, кожен п'ятий респондент стверджує, що його знайомі, які тільки закінчили вуз, не можуть працевлаштуватися через брак досвіду.

Традиційно вважається, що найчастіше питання вікової дискримінації стосується людей старшого віку. Але дані проведеного опитування свідчать про те, що проблема пошуку роботи є не менш значущою і для молоді. Як правило, молоді спеціалісти стикаються з тим, коли роботодавець хоче знайти молодого, але досвідченого співробітника, який непогано обізнаний в останні новинки технологічного прогресу і добре розбирається в суміжних сферах діяльності. Диплом не головне: що потрібно, щоб знайти роботу?

Кожен другий респондент негативно ставиться до існування вікової дискримінації. Українці підкреслюють, що ключовим показником прийняття співробітника на роботу повинна бути оцінка рівня кваліфікацій здобувача. Також третина респондентів негативно ставляться до дискримінації, тому що вважають, що це показник соціальної нерівності та обмеження прав громадян України. Лише 2% ставляться до прояву вікової дискримінації на ринку праці позитивно і вважають, що таким чином компанія формує згуртований колектив однодумців.

З урахуванням даних, які були отримані в результаті опитування, можна зробити висновок про те, що українці не підтримують дискримінацію та порушення прав людини, а вікову дискримінацію засуджують як один з видів соціальної дискримінації.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в січні 2017 року. В опитуванні взяли участь 805 респондентів з різних регіонів України.

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

Загрузка...

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

‡агрузка...


Ойойой! Вони образили Україну і весь народ!Вони не віддали честь Президенту(!!!)Ооо! Наші герої! Скрутили дулю клоуну!Я промовчу про честь. Бо тут окрім посміятися не виходить. Честь можна мати, або н...
Потенційна реабілітація Росії в очах євробюрократії висить над нами уже кілька років. В цьому немає нічого дивного, адже Росія має набагато більший вплив у Європі, ніж Україна. Цей вплив напрацьовував...
Марія СОЛОМОНОВА

Георгиевская лента

Георгиевская лента. Когда-то это был символ победы над фашисткой Германией. После 2014 года, когда эта лента стала символом оккупации Россией украинского Крыма и военного захвата востока Украины,...
Ярема ГАЛАЙДА

Коломойський стратив

Всі так зачепились за «громадянську війну» в інтерв‘ю Коломойського і забули, що він навіть винних назвав і причини тієї війни.А винні «оголтілі радикали», причиною ж є в...