App Store Google Play

Українських роботодавців не хвилює здоров’я співробітників

20.08.2015 09:34
Українських роботодавців не хвилює здоров’я співробітників

Українські роботодавці не дбають про здоров'я співробітників. Лише двоє із п'яти «білих комірців» можуть узяти лікарняний, коли це необхідно, і тільки кожному сьомому оформляють медичне страхування. Абонементи до спортзалу, офісні зони відпочинку й повноцінні обіди - мрія, як стала реальністю не більше ніж для 4-5% українців. Про це далі - в результатах опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

У цілому світі турбота про здоров'я співробітників стає частиною корпоративної культури. Створюючи комфортні умови праці й тим самим підвищуючи лояльність працівників, компанії досягають кращих результатів. Проте із настанням кризи більшість роботодавців в Україні почали скорочувати бюджет на персонал і економити на соціальних програмах.

Як показало опитування hh.ua, хороший соціальний пакет на українському ринку праці швидше виняток, аніж правило. І навіть тих гарантій, що закріплені в трудовому законодавстві, не завжди дотримуються на практиці. Лише двоє із п'яти офісних співробітників мають змогу взяти лікарняний тоді, коли це необхідно. І тільки в кожного п'ятого нормований робочий день. 14% оформляють медичне страхування. А лише трохи більше десяти відсотків працюють в кондиційованому приміщенні зі зручними офісними меблями.

Турбота про здоров'я співробітників поза стінами офісу - ще менш поширене явище, ніж створення комфорту на робочому місці. Те, що в західних корпораціях давно стало нормою, в житті українських «білих комірців» - явище рідкісне. Наприклад, абонементи в тренажерну залу надають 5% офісних співробітників, повноцінні обіди за рахунок компанії - 4%, офісні зони відпочинку є в 4%, оздоровлення під час відпустки компенсують для 3% й абонементи до басейну - для 2% «білих комірців». Варто відзначити, що понад третина роботодавців узагалі не дбають про здоров'я персоналу.

 

У період сплеску вірусних інфекцій роботодавці також нічого не роблять для того, щоб знизити рівень захворюваності. За даними опитування, більш ніж у половині компаній не проводять профілактичні заходи у період епідемій. Тільки в 8% офісів намагаються частіше прибирати і провітрювати. Ще в 6% компаній співробітникам дозволяють працювати віддалено й забезпечують вітамінами. Пройти вакцинацію пропонують у 1 із 25 випадків. 

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

Загрузка...

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

‡агрузка...


Всі ми у ці дні про щось мовчимо. Кожен про своє, але і усі про одне, спільне. Але треба не лише мовчати. Треба і нагадувати, згадувати, поширювати, тільки б усі довкола ніколи не забули. 21...
Особливості українізації в одному невеликому місті і його околицях. То є не філологія. То є психологія.) Група в соціальній мережі невеликого міста центральної України. Учасники місцеві російсько...
В 1816 році в Європі стався рік без літа. В червні-серпні в Нью-Йорку, Лондоні, Парижі, Берліні були морози, сніги, бурі та затяжні дощі. Кліматичну аномалію викликало виверження вулкану Тамбора в Інд...
У Дніпрі й на цілій Січеславщині розгортається велика драма маленької людини Коломойського.Щоби сформувати прозелену більшість і залишитися головою облради чи перескочити у крісло голови адміністрації...