На думку більшості офісних співробітників старше 25 років (71%) молоді фахівці зараз сильно відрізняються від того, якими вони були самі, коли починали свою кар'єру. Головні відмітні риси – дуже активне використання в роботі досягнень цифрової епохи, вміння цінувати власний час, відсутність страху втратити роботу, зневага до формальностей і велика ступінь свободи. Такі дані були отримані під час опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
Більшість опитаних стверджують (71%), що бачать різницю між тим, як ставилися до роботи молоді фахівці 7-10 років тому, і як ставиться зараз нове покоління. Майже половина респондентів старше 25 років (47%) вважає, що такі відмінності помітні і значні.
При цьому представники різних вікових груп схожі в оцінці того, які ж головні риси притаманні сучасному молодому поколінню. У ТОП-5 відмінностей увійшли такі риси, як повсюдне використання сучасних технологій, вміння цінувати особистий час та інтереси, відсутність страху втратити роботу, велика ступінь свободи і зневага формальностями.
Однак є й деякі розходження в тому, як оцінюють себе молоді фахівці (до 25-ти років) та співробітники старшого віку. Так, молоді фахівці вважають, що мають новаторські підходи до роботи та вміють робити кілька справ одночасно, а ось співробітники старшого віку так не вважають, зате впевнені, що у співробітників-початківців немає авторитетів і менше завзяття в роботі.
Нагадаємо, для людей, які народилися між ранніми дев'яностими та середніми двотисячними, часто використовується термін «покоління Z». Те, що минулі покоління називали «технологіями майбутнього», покоління Z вважає невід'ємною частиною повсякденного життя. Саме це, передусім, відрізняє їх від попереднього покоління, дитинство яких минуло ще до «технологічного буму». Покоління Z має невід’ємною рисою користування такими речами, як інтернет в цілому, YouTube, мобільні телефони, SMS і MP3-плеєри, в цьому сенсі молодь відповідає визначенню терміна Digital Native. Для представників покоління Z характерне етичне споживання, підприємницькі амбіції, прогресивні погляди на різні теми - від освіти і до питань статі.
Автор: Іван МУРАХА