App Store Google Play

Найкращі роботодавці України - американські корпорації

24.03.2014 11:46
Найкращі роботодавці України - американські корпорації

Компанії IBM, Microsoft и JTI мають найвищу репутацію серед роботодавців України. Такі результати дослідження, яке вже четвертий рік поспіль реалізує провідна консалтингова компанія в сфері репутації Reputation Capital у партнерстві з Міжнародним кадровим порталом HeadHunter Україна (hh.ua).

 

Наприкінці 2013 року пошукачам порталу HeadHunter (потенційним співробітникам) було запропоновано оцінити 100 найбільших компаній-роботодавців в Україні. Респонденти спочатку зазначали ступінь свого знання певної компанії як роботодавця, а потім проводили її оцінку. Загалом було опитано 2106 респондентів.

 

У рамках дослідження вивчалися компанії з 12 галузей економіки країни: FMCG, телекомунікації, фармацевтика, фінанси, інформаційні технології, медіа, нафтогазова галузь, управляючі компанії, рітейл, промислові компанії, агросектор і страхування.

 

За результатами дослідження, до ТОП-20 роботодавців із найвищою репутацією в Україні увійшли такі компанії:

 

 

Компанія

WorkRep Pulse

1

IBM

80,71

2

Microsoft

79,63

3

JTI

77,47

4

Mars

74,73

5

Новий канал

74,29

6

Інтер

73,40

7

Nestle

73,27

8

Johnson & Johnson

72,97

9

Samsung

72,58

10

Procter & Gamble

72,15

11

Bayer

71,40

12

Shell

71,13

13

Рошен

71,00

14

Unilever Ukraine

70,91

15

Сістем Кепітал Менеджмент (СКМ)

70,24

16

PepsiCo (Pepsi Cola)

69,74

17

1+1

69,51

18

L'Oreal

68,71

19

Телеканал ICTV

66,88

20

Philip Morris Ukraine

66,04

 

У таблиці, наведеній вище, показник «WorkRep Pulse» — це числовий показник репутації роботодавця (оцінка пошукачів).

 

Генеральний директор Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна Марина Маковій стверджує: репутація компанії на ринку праці дуже важлива для пошукачів. «Спеціаліст високого класу, людина, що дбає про свій професійний розвиток, буде вибирати роботодавця з солідним репутаційним капіталом. За даними наших останніх досліджень, нове покоління при виборі місця роботи приділяє питанню іміджу, репутації компанії значно більше уваги, ніж представники старшого покоління. У нас є всі підстави прогнозувати, що далі важливість цього фактора буде тільки зростати», — стверджує пані Маковій.

 

Як відзначив Олег Кершис, директор Reputation Capital Group: «Завдяки системному управлінню репутацією компанія закладає фундамент виникнення довіри до неї на ринку. Компаніям з високою репутацією не тільки легше збільшувати свої фінансові показники, але й простіше приваблювати кращі кадри. У момент кризи сильна репутація у поєднанні з грамотним менеджментом здатна виконати роль «подушки безпеки» і може врятувати компанію від краху. Сьогодні репутація компанії як роботодавця — це передусім очікування стабільності й надійності компанії».

 

Дослідження проводилося за оригінальною методикою WorkRep™, розробленою світовим лідером у сфері репутаційного аудиту й консалтингу компанією Reputation Institute. Вона є стандартизованим інструментом вимірювання репутації компанії та її привабливості як роботодавця. Методика WorkRep™ включає емоційне ставлення до роботодавця, раціональне ставлення (система винагород, лідерство на ринку, відповідність продукції заявленим обіцянкам, умови праці, можливість кар’єрного зростання), а також підтримуюча поведінка (раціональні індикатори, які показують ступінь готовності респондентів підтримувати компанію своїми діями). Системне використання методики WorkRep™ дозволяє компанії вибудовувати більш ефективні комунікації з потенційними співробітниками й приваблювати висококваліфікованих спеціалістів із використанням меншої кількості ресурсів.

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

Загрузка...

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

‡агрузка...


Андрій ДЕНИСЕНКО

Розрита могила

У Новоолександрівці під Дніпром - нова ілюстрація до відомого Шевченкового віршу. Під виглядом і прикриттям археологічного дослідження по варварськи знищено 5-тисячолітній курган. Усі розкоп...
Всі ми у ці дні про щось мовчимо. Кожен про своє, але і усі про одне, спільне. Але треба не лише мовчати. Треба і нагадувати, згадувати, поширювати, тільки б усі довкола ніколи не забули. 21...
Особливості українізації в одному невеликому місті і його околицях. То є не філологія. То є психологія.) Група в соціальній мережі невеликого міста центральної України. Учасники місцеві російсько...
В 1816 році в Європі стався рік без літа. В червні-серпні в Нью-Йорку, Лондоні, Парижі, Берліні були морози, сніги, бурі та затяжні дощі. Кліматичну аномалію викликало виверження вулкану Тамбора в Інд...