Головна >> Новини >> Суспільство
07-10-2008
Приватні підприємці в Україні поза законом
Віднедавна у роботодавців з'явилося більше підстав для звільнення «поганих» працівників, а також можливість особливо старанним збільшити робочий день до 10 годин. Крім того, чоловіки тепер стануть більш конкурентноспроможними на ринку праці. Адже, гендерна рівність тепер не має турбувати роботодавця. Це декілька висновків, які можна зробити почитавши новий Кодекс законів про працю. Багато з положень нового закону є спірними і у найближчому майбутньому працівники, як і роботодавці, зможуть відчути на собі результати праці вельмишановних народних депутатів. Крім того, спірним є сам процес прийняття Кодексу. І вже зараз постає питання: чи було прийняття нового Кодексу законів про працю конституційним. Адже, він не був погоджений з профспілками і МОП. «Цей документ однозначно необхідний, - заявила голова Всеукраїнської громадської організації «Край» Людмила Ходос. - Проте я можу назвати масу недоліків самого процесу прийняття Кодексу». На думку Людмили Ходос, це і відсутність правової оцінки, і те, що зауваження профспілок не були враховані законотворцями. Та й самі дії профспілок із захисту прав найманих працівників значно обмежуються новим Кодексом. Нарікання на тільки-но прийнятий Кодекс можна почути не лише з боку профспілок. Законом невдоволені і самі роботодавці. Ті, які сьогодні забезпечують більшість робочих місць, як на Дніпропетровщині зокрема, так і в Україні взагалі. Мова йде про приватних підприємців. Взагалі, ситуація з ними абсолютно невизначена. Проблема в тому, що до підприємців сьогодні відносять навіть тих людей, що ними не являються. «Протягом вже 3х років ми не можемо добитися того, щоб у кадастрі професій з'явилася графа «Підприємець», - директор Придніпровського регіонального фонду підтримки підприємців Олександр Олександров. - В Україні офіційно нема такої професії».
Автор: Юлія РУДА
|
