App Store Google Play
Дмитро Томчук

Свобода или ограничения?

09.09.2014 06:10

Провожу собеседование. У молодого кандидата последнее, оно же первое место работы – Приватбанк. Спрашиваю, почему ушел. Он рассказывает, что хотел работать в такой крупной структуре как Приват, приложил много усилий для того, чтобы туда попасть. Когда попал, понял, что в большой структуре молодой специалист, только что пришедший, максимум на что может рассчитывать – это на статус винтика. В Привате ему не понравилось – жесткие рамки, ограничения, правила, дисциплина, тотальный контроль, временные рамки и пр. И никакого вертикального карьерного роста. И он не стал там работать. Он достоин большего.

Я спросил у него, как он представляет работу большой структуры без системы, дисциплины и организации. Естественно, что все, кто выходят из вуза, хотят работать по свободному графику, на креативных задачах, чтобы интересно было, расти с сумасшедшей скоростью и чтобы раз в полгода удваивалась зарплата. У всех в голове одна и та же картина – люди сидят с ноутами на газонах, или за столиком в кафе, или развалились на диванах в холле, или сидят на ковре. Я эту картину наблюдал в Google в мой позапрошлый прилет в США, они это видели в ютубе или слышали от знакомых, которые видели это в ютубе.

Все видят сияющую верхушку айсберга, но никто не видит подводной части и не задумывается, что там. Чтобы компания на пике своего могущества могла проводить такую замечательную кадровую политику, но нужно достигнуть этого пика. А вырасти за N лет на Х сотен процентов и охватывать более 50% рынка можно в одном случае – если позади годы организованного развития и ограничений для персонала в виде той же дисциплины, рамок, тайминга, графика, планов и всего, что так не по душе современным выпускникам.

Вот взять люстру. Люстру мы можем вешать как угодно креативно – и боком, и вверх ногами, и вместо лампочек можем зажечь свечи, и абажур можем сделать из FHM. Но чтобы креативить с люстрой, нужно, чтобы было куда ее вешать. Это значит, что должен быть потолок, который опирается на стены. А их не построишь на одном креативе и свободе. Нужна инженерная культура и соблюдение СНИПов, дисциплина и профессионализм строителей, без этого построенное рухнет. Та же ситуация и в бизнесе.

Чтобы получить свободу и при этом зарабатывать деньги, надо пройти стадию винтика и стать суперспецом или директором. Или идти на фирму, где много свободы и мало денег.

Я за то, чтобы все сотрудники находились на своих местах. Поэтому, дав кандидату отстоять свою точку зрения и идею о том, что он достоин свободного графика, минимального контроля и пр. свобод, я предложил ему стать менеджером по продажам – никаких ограничений на этой позиции, кроме плана продаж, не существует. Работай с 9-00 до 10-00 и выполняй план за час в день, если ты гений, или работай с 9-00 до 22-00, если тебе требуется больше времени. В остальном – всё в твоих руках: и доход, и рост, и время.

Я давно стараюсь ставить на все позиции харизматичных людей, и способность защитить перед учредителем свое видение иногда стоит больше, чем опыт работы. Именно поэтому сегодняшний кандидат имел возможность отстаивать свою точку зрения и получил вариант в продажах вместо поста в управлении.

Благодаря обычаю отбирать харизматичных лидеров, в своих компаниях я собрал гремучую смесь – руководителей, острых, как лезвия, и крепких как камень. Бывает, что они не могут договориться или разворачивают настоящую войну, зато каждый из таких руководителей стоит десятерых обычных. И это дает нам преимущество, особенно в такие времена, как сейчас.



Hoвини Join

Погода, Новости, загрузка...
Васіліса ТРОФИМОВИЧ

Странная страна

Странная страна... Поколение выросшее в 90-х, по сути своей - ещё дети. Часть этих детей сложила головы на войне, часть - похоронила друзей которые были ещё с песочницы, часть отвоевала и навсегд...
Дніпро. Кам’яний хрест на Соборній площі. Біля нього поховано чотирнадцять січових стрільців.1918-1919 рік. Коли вони гинули за Україну, то хтось ділив владу.  А хтось, щоб урвати влади, до...
Максим Мірошниченко

Історичні міфи

Мало хто знає, що Дніпро/Дніпропетровськ/Катеринослав мав назву Січеслав. Ще меньше людей знають, що це - міф. Ще меньше людей розуміють що міфи - це основне, що доходить до масової свідомості з істор...
Максим Мірошниченко

О полиции и провокаторах

Полиция действовала на определенной стороне. Не нашей. Так будет несколько лет. Несколько лет вилкулы будут свозить сюда титушню от Бахмута до Кривого Рога. Проныривать в Днепре и подмучивать электора...
Васіліса ТРОФИМОВИЧ

Про деда и победу

Да, кстати, я сама из семьи орденоносных военнослужащих. Не деда, а дедов, прадедов и бабули. Которые прошли Вторую мировую и часть из которых - в братских могилах.Но. Нет никакого праздника. Нет "вра...
Альтернатива парламенту є! Це - Рух "Справедливість"!Альтернатива Порошенку є! Це - Наливайченко!Вдруге ми - Рух "Справедливість" - приймаємо участь у виборах до #ОТГ. Вдруге пишаюся нашою командою!Тр...