App Store Google Play

Українці обурені віковою дискримінацією роботодавців, але терплять

25.02.2017 10:30
Українці обурені віковою дискримінацією роботодавців, але терплять

При пошуку роботи здобувач очікує, що його будуть оцінювати виключно за професійними та діловими якостями. Але в той же час, більше 80% опитаних зазначають, що зустрічалися з випадками, коли одним з ключових критеріїв прийому на роботу був вік. Як же ставляться українці до вікової дискримінації, яка заборонена законодавством, дізнавався Міжнародний кадровий портал hh.ua, передає Дніпроград.

Кожен другий «білий комірець» стверджує, що знає випадки, коли близькі або знайомі не могли працевлаштуватися через невідповідність свого віку вакантної посади. В основному це стосується людей передпенсійного віку. Кожен двадцятий респондент зазначив, що зустрічає вікову дискримінацію серед знайомих старшого віку, які вже після виходу на пенсію не проти попрацювати. У той же час, кожен п'ятий респондент стверджує, що його знайомі, які тільки закінчили вуз, не можуть працевлаштуватися через брак досвіду.

Традиційно вважається, що найчастіше питання вікової дискримінації стосується людей старшого віку. Але дані проведеного опитування свідчать про те, що проблема пошуку роботи є не менш значущою і для молоді. Як правило, молоді спеціалісти стикаються з тим, коли роботодавець хоче знайти молодого, але досвідченого співробітника, який непогано обізнаний в останні новинки технологічного прогресу і добре розбирається в суміжних сферах діяльності. Диплом не головне: що потрібно, щоб знайти роботу?

Кожен другий респондент негативно ставиться до існування вікової дискримінації. Українці підкреслюють, що ключовим показником прийняття співробітника на роботу повинна бути оцінка рівня кваліфікацій здобувача. Також третина респондентів негативно ставляться до дискримінації, тому що вважають, що це показник соціальної нерівності та обмеження прав громадян України. Лише 2% ставляться до прояву вікової дискримінації на ринку праці позитивно і вважають, що таким чином компанія формує згуртований колектив однодумців.

З урахуванням даних, які були отримані в результаті опитування, можна зробити висновок про те, що українці не підтримують дискримінацію та порушення прав людини, а вікову дискримінацію засуджують як один з видів соціальної дискримінації.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в січні 2017 року. В опитуванні взяли участь 805 респондентів з різних регіонів України.

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

Загрузка...


Hoвини ПАРТНЕРІВ

Ярема ГАЛАЙДА

Про козаків та блазнів

Блазенська вихватка Кармазіна наробила багато шороху. Новий Гетьман кількох з 700 козацьких «військ» України мало того, що пустишка так ще й грається з усілякими Всєвєлікімі.Можна було б п...
Гурток з попередньою робочою назвою "Юний Дніпровський каратель" після всіх бєзобразій першої половини травня нарешті проводить вихідні на свіжому повітрі.Як завжди - з багатокілометровим переходом, н...
Чим далі від нас віддаляється Майдан, Революція Гідності - тим менше тої самої гідності залишається у спілкуванні не лише політичних опонентів, а й колишніх побратимів, однодумців та соратників. Все м...
Після того, як з Криму було вивезено 200 тисяч чоловік, радянська влада розпочала і "детатаризацію". У три хвилі перейменували більше тисячі міст, містечок та сіл. Так в Криму замість ісконнорускіх на...