В результаті такої співпраці народився документ-дороговказ, згідно з яким підприємство, що й без того працює у режимі максимальної економії, почне економити ще жорсткіше. Про це йдеться у повідомленні прес-служби акціонерного товариства.
Зокрема, в енергопостачальній компанії будуть продовжуватися пошуки нераціональних робочих місць, які будуть негайно скорочуватися. Для того, аби уникнути скорочення корисних кадрів, у бік зменшення будуть переглянуті обсяги робіт із заміни приладів обліку й обслуговування мереж підрядними організаціями, введено посилений контроль за витратами бензину, скорочені витрати на мобільний зв'язок, обмежені відрядження, виплати за чергування вдома й роз'їзний характер робіт, а також канцелярські витрати.
Керівництво підприємства запевняє, що зарплата за листопад виплачена повністю. Втім, яким чином ситуація розвиватиметься надалі, у "Дніпрообленерго" не знають. Аби не наврочити, про виплату грудневої зарплати говорять обережно і не виключають, що з 1 лютого наступного року підприємство може перейти на чотириденний робочий тиждень.
За словами фінансового директора компанії, все залежить від того чи будуть переглянуті тарифи Національною комісією регулювання електроенергетики, а також від того, наскільки справно сплачуватимуть за спожиту електроенергію підприємства металургії та решта споживачів.Автор: Ірина ЖЕЛДАК
