App Store Google Play

Идет охота на спецов

17.05.2008 01:09

«Сегодня в Днепропетровском регионе чувствуется высокий кадровый дефицит по всем специальностям, - рассказывает директор Департамента по работе с персоналом ТПК «Алеф», управляющий партнер компании «Альтус» Анна Ермолаева. - Это обусловлено макроэкономическими факторами, уменьшением численности населения, а  также невысоким уровнем качества обучения, который стал заметно улучшаться только в последние два-три года. По некоторым профильным специальностям получить хорошее образование можно только за рубежом».

«Сейчас существует дефицит специалистов любого профиля высокого уровня, - продолжает мысль Людмила Хомич, заместитель директора запорожской рекрутинговой компании «Альтернатива». - Найти хорошего юриста все так же непросто, как и отличного ассистента руководителя, как и любого другого профессионала своего дела. Кроме того, если несколько лет назад условия диктовал, как правило, работодатель, то сейчас их диктует специалист, при условии, если это настоящий профессионал в своей сфере».

Куда исчезли слесари?

Из-за недостаточного опыта работы, отсутствия профессиональных знаний молодежь трудоустраивается не всегда легко. К тому же, молодые люди в большей степени нацелены на юриспруденцию, менеджмент, финансовые и экономические специальности, не желают вкалывать за станками за небольшое материальное вознаграждение. Но ведь рынок требует квалифицированных инженеров, токарей, электрогазосварщиков, водителей. В то же время, при существенном дефиците специалистов подавляющее большинство квалифицированных работников остаются невостребованными. По информации Днепропетровского и Запорожского областных центров занятости, самые востребованные в Приднепровье - представители рабочих специальностей. Так, в апреле текущего года в Днепропетровской области официально требовалось около 20 тысяч работников, половина из них - квалифицированных. Открыты вакансии более чем для 1,5 тысяч слесарей различных направлений, тысячи электрогазосварщиков, 900 водителей. Уровень обеспеченности кадрами некоторых крупных промышленных предприятий составляет не более 50%. В  Запорожской области ситуация неоднородна. Например, в Акимовском, Черниговском, Розовском районах не хватает врачей, учителей и даже госслужащих, наблюдается постоянный спрос на специалистов. В самом Запорожье, Мелитополе или Бердянске востребованы строители, фрезеровщики и представители других рабочих профессий.

Руководитель кадрового агентства «Надежда» и директор Днепропетровской городской Ассоциации промышленников и предпринимателей Татьяна Глебова акцентирует внимание на  том, что Днепропетровщина и Запорожье - специфические регионы «Промышленность постоянно требует металлургов, машиностроителей, инструментальщиков, сварщиков, электриков, уточняет она.

«В Украине не  хватает специалистов-рабочих, от чего сильно страдает отечественная экономика, - согласен с Татьяной Глебовой начальник Днепропетровского городского управления по вопросам развития предпринимательства и регуляторной политики Михаил Лысак. - Большая часть нашего бизнеса ориентирована на операции купли-продажи, а  ведь основа любого государства - это собственный производитель».

Но, несмотря на глобальный дефицит рабочих, их  зарплаты по-прежнему одни из самых низких в стране. В среднем токари, фрезеровщики, электрики, монтажники получают от 400 долларов, грузчикам предлагают не более 300 долларов, охранникам и водителям - 300-400 долларов. В  связи с этим директор Государственной службы занятости Владимир Галицкий недавно заявил, что, «если в течение полутора-двух лет мы не повысим заработную плату в разы, в Украине просто некому будет работать».

Ищите строителей и...телохранителей

Строительный бум, начавшийся в начале третьего тысячелетия в столице, сегодня наблюдается во всех без исключения крупных городах Украины. В пятерке лидеров по введенным в эксплуатацию квадратным метрам, кроме Киева, - Севастополь, Одесса, Днепропетровск и Донецк. Не слишком отстают Харьков, Запорожье, Львов, Ивано-Франковск.

По словам директора кадрового агентства «Альтернатива» Юрия Смирнова, из-за таких массовых строек повысился спрос на инженеров, архитекторов, технологов, геодезистов, (со знанием новых технологий, таких, как монолитно-каркасное строительство), инженеров-сметчиков, конструкторов и другой технический персонал. Соглашается с этим и Татьяна Симоненко, заместитель директора запорожской кадровой компании «Альпина-Персонал»: «В нашем регионе сейчас активно развивается строительство, потому есть большой спрос на профессионалов в этой области. Также требуются работники сферы торговли и обслуживания». Эту тенденцию подтвердили и в Днепропетровском центре занятости: за технологами работодатели буквально выстраиваются в очередь и готовы брать людей даже без высшего образования. Особо ценятся инженеры, которые согласны работать в сельской местности. На них не распространяются возрастные рамки, в штат берут даже специалистов предпенсионного возраста. По словам Людмилы Хомич, существует стабильный спрос и на технологов пищевой промышленности; девелоперские компании нуждаются в менеджерах проектов: за  выпускниками данных категорий специальностей работодатели выстраиваются в  очередь еще задолго до получения ими диплома.

Особенно остро нехватка кадров в строительной сфере ощущается в связи с проведением в Днепропетровске Чемпионата по футболу Евро-2012 и принятием генерального плана застройки города. Растет спрос на  электронщиков, программистов, внедренцев, проект-менеджеров. Зарплаты в отрасли буквально за год выросли в среднем на 200  долларов. Так, инженерам и технологам в Днепропетровске предлагают от 600 до 1000 долларов, архитекторам и проектировщикам - 700-900 долларов, руководителям проектов - не менее 1-1,2 тысяч долларов. Меньше всего обещают специалистам по охране труда - от 400 долларов.

Но Евро-2012 нужны не только строители. По словам Татьяны Глебовой, больше понадобится гостиничного персонала, менеджеров по туризму, экскурсоводов, охранников и телохранителей - для обеспечения безопасности VIP-персон во время матчей.

Приказано выжить

Желание абитуриентов через пять-шесть лет после поступления в вуз стать менеджером внешнеэкономической деятельности, финансистом, экономистом, бухгалтером, маркетологом и юристом, похоже, ничем не остановить. Даже реальным спросом на определенные профессии у работодателей. По данным рекрутинговой компании «Альтернатива», в ближайшие несколько лет «с руками оторвут» и подарят «золотые горы» инженерно-техническим работникам, главным бухгалтерам, менеджерам по продажам с техническим образованием, IT-персоналу, руководителям торговых сетей. «Вне конкуренции также останутся рабочие специальности. Все чаще заказывают офисный персонал (опытных секретарей, администраторов)», - подчеркивают в «Альпине-персонал». По мнению Татьяны Симоненко, среди соискателей непрестижно быть металлургом, социологом, учителем. Зато растет конкурентоспособность тех, кто знает иностранные языки, в частности - английский, и может работать в компании с иностранными инвестициями или в  иностранных компаниях.

По данным портала rabota.ua, рейтинг самых востребованных профессий возглавляют менеджеры по продажам. Ведь предприятия торговли занимают первое место по количеству в структуре малого и среднего бизнеса. За последний год зарплата менеджера по продажам поднялась в столице до  700-800 долларов, в Днепропетровске - до 400-500 долларов. Растет спрос и на другие «продажные» специальности - торговых представителей, супервайзеров, мерчендайзеров, продавцов-консультантов, менеджеров по рекламе, пиарщиков.

Уровень дефицита кадров в области страхования в стране можно сравнить с нехваткой специалистов в программировании, где приходится по одному кандидату на пять вакансий. Согласно данным HeadHunter.com.ua, больше всего вакансий в области страхования было предложено специалистам в комплексном страховании физических и юридических лиц. «В связи с активным выходом в регионы страховых компаний и созданием ими филиальной сети, - характеризует ситуацию в Запорожской области Людмила Хомич, - в разряд востребованных попали специалисты по страхованию, начиная от рядового специалиста до руководителя филиала. Нехватка связана еще и с тем, что, специалистов в данной отрасли готовят только в Киеве и Тернополе».

В большом почете - программисты, web-разработчики, системные администраторы и другие компьютерные специалисты. Им приказано выжить еще и потому, что с развитием информационных технологий и переходом на автоматизированные системы управления без них не обойтись ни в одной компании. Высокий спрос на специалистов в этой области обуславливает рекордные темпы роста заработной платы: не менее 1,5 тысяч долларов. По словам Максима Дяконюка, директора компании «Диалог», специализирующейся на разработке контент-услуг для мобильных операторов, в  ближайшее время одним из наиболее перспективных направлений в бизнесе станет программирование сторонних предложений для мобильных телефонов, операционных систем и игр. «Это повлечет за собой еще больший спрос на специалистов в области программного обеспечения», - говорит он.

Среди профессий, которые также не сойдут с арены в  ближайшую пятилетку - финансисты, специалисты по инвестиционной деятельности, биржевым операциям, ценным бумагам. Причем ставки в отрасли стартуют от 600  долларов и доходят до нескольких тысяч условных единиц.

По прогнозам Людмилы Хомич, «перспективными и востребованными еще длительное время останутся специальности, связанные с IT-сектором. На первый план, возможно, выйдут маркетологи, PR-менеджеры Недостаточно на рынке труда Запорожья менеджеров по персоналу, в  частности - внутренних рекрутеров. Это связано с отсутствием в регионе образовательной базы. Заинтересуются медиками, причем их будут ждать с  распростертыми объятиями в коммерческих медицинских центрах». «Отомрут» профессии, связанные с выполнением механических работ: их, скорее всего, заменят автоматизированные конвейеры и установки. В связи с появлением и  распространением интернет-магазинов, возможно, сократится штат продавцов-консультантов.

Интересно:

Американский журнал Money Magazine среди наиболее востребованных специальностей в 2016  году на первые места поставил инженеров программного обеспечения, финансовых консультантов и специалистов по кадрам.

Справка:

По данным Государственной службы занятости, в 2007  году самый высокий дефицит кадров наблюдался в группе профессий «квалифицированные рабочие с инструментом», составлявший 167,2 тыс. чел. Особенно остро ощущалась нехватка рабочих металлургических и машиностроительных профессий (99,9 тыс. чел.), а также рабочих по добыче полезных ископаемых и на строительстве (74,1 тыс. чел.).

Справка:

По итогам 2007 года, наибольший рост зарплат отмечен по позициям в области управления персоналом (12%), финансов (12%) и  журналистики (13%).

Справка:

По данным Госкомстата, за прошлый год средняя зарплата в Украине выросла более чем на 300 грн, и составила 1351 грн. Первое место по уровню доходов занял Киев - 2300 грн. Среди регионов лидируют Донецкая и Днепропетровская области - 1535 и 1455 грн. За ними следуют Запорожская (1394  грн), Киевская (1362 грн) и Луганская (1323 грн) области. Меньше всех минувшем году получали жители Тернопольской области - в среднем 943 грн в месяц.

 

 

Обзор реальных заработных плат по регионам Украины на  январь 2008 года

(минимальная/ средняя/ максимальная) в грн.
Данные предоставлены участниками Ассоциации Региональных Кадровых Агентств Украины

 

Днепропетровск

Запорожье

Экономист

1700-2500-3000 

1500-2500 

Зам. главного бухгалтера

2500-4000-6000 

1800-4000 

Бухгалтер

1500-2000-3000 

1500-2000 

Юрисконсульт

1700-2500-3500 

1500-2500 

Переводчик

1500-2500-3000 

 

Региональный менеджер

4000-5500-7500 

3500-7500 

Супервайзер

2700-3500-4500 

1800-3500 

Мерчандайзер

1300-1600-1800 

1300-1800 

Торговый представитель, менеджер по продажам

1700-2500-4000 

1500-2500 

Менеджер по персоналу

2000-2700-3500 

1500-3500 

Секретарь-референт

(с англ. яз.)

2000-3000 

1500-2500 

Офис-менеджер

1500-2000 

1200-3000 

Технолог

 

2000-4000 

Начальник цеха

 

2000-3500 

Маркетолог

2200-4000-5000 

1300-2500 

PR-менеджер

2000-3000-5000 

 

Архитектор

4000-8000 

 

Проектировщик

3000-4200-6500 

 

Системный администратор

3500-6000 

1500-3000 

Программист (в т.ч.с англ. яз.)

3500-4500-7500 

2500-7500 

Web-дизайнер

 

1500-3000 

Кладовщик

1800-2400 

1300-2000 

Грузчик

1300-1600-2000 

 

Водитель

1700-2500 

 

Экспедитор. Водитель-экспедитор

1500-2000 

 

Логистик

2000-3000-5000 

1800-4000 

 

В курсе?

Вымирающие профессии по версии Forbes:

Журналисты, радиоведущие, госслужащие, программисты, работники промышленных предприятий, турагенты, ювелиры, фермеры.

Самые перспективные профессии по версии Forbes:

Медицинский уход на дому, аналитики сетевых систем и передачи информации, инженеры и разработчики ПО, ассистент дантистов и физиотерапевтов, администраторы базы данных, техники криминалистического анализа, администраторы компьютерных сетей, техники и технологи ветеринарного дела.

Олена Скок, Татьяна Захарова Журнал «Статус. Єкономічні відомості»

 

 



Hoвини Join

Погода, Новости, загрузка...
Максим Мірошниченко

Нащадки слави Січових Стрільців

Дзвонить пан Юрій Фоменко, каже шо поки одні петлюрівці-дезертири сплять або чубляться в інтернеті, інші петлюрівці саджають на Соборній площі ялівець (можжевєльнік) біля пам'ятного хреста воякам...
Максим Мірошниченко

Моя країна

Взагалі знаєте, президент моєї країни - це президент закинутої на заднє подвір'я історії країни, яку хочуть розколоти та розвалити. Значній масі населення якої на це начхати. Суди якої виправдовують р...
Анастасія ГОРЯЧА

До людей, як до худоби

Якось Яніка Мерило стрімила з СВ потяга, здається, Київ-Львів... Вона казала про реформи, які таки відбуваються в нашій країні, демонструючи новеньку плазму у люксовому вагоні. Довелось якось і мені п...
Юрій Фоменко

Земля країни Герр

1970 рік. Наше місто розросталось на лівому березі. Вже вийшло за межі Мануйлівки і розбудовувалось у плавнях і на пісках.  З появою нових будівель виникало питання закладки зелених зон. А для зе...